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電動(dòng)潤(rùn)滑泵企業(yè)員工不受管的真相

稀油站、電動(dòng)潤(rùn)滑泵  加入時(shí)間:2018/2/25 15:30:21  點(diǎn)擊:
很多干部總是抱怨自己的員工不好:″就是他們妨礙了企業(yè)的發(fā)展?!蹇墒?,員工是你請(qǐng)來(lái)的,他不好,你辭退就可以了,為什么請(qǐng)他來(lái)卻又說(shuō)他不好呢?其實(shí),員工不好,往往是上司帶壞的。所以,很多人跟我講員工不行,我第一個(gè)要問(wèn)他們的問(wèn)題就是:″那你干嗎要用他?當(dāng)初經(jīng)過(guò)甄選,你認(rèn)可他才讓他進(jìn)來(lái)的。他本來(lái)很好,跟了你變得不行了,那是誰(shuí)的錯(cuò)?是你的錯(cuò),是你把人家?guī)У貌恍辛?。為什么這個(gè)人跟著你就不行,跟著另外一個(gè)人就行呢?″   那么,作為電動(dòng)潤(rùn)滑泵企業(yè)的中層管理者,你應(yīng)該怎樣帶人,怎樣管理人呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是一句話:不要管他。有人會(huì)說(shuō),那怎么行?這樣做的道理是什么?因?yàn)楣芘c理不同,管是管,人性不喜歡被管;理是理,人性喜歡被尊重?!寰慈苏撸撕憔粗?,把管做到理,你就成功了。   大家都不喜歡被管,但對(duì)于電動(dòng)潤(rùn)滑泵企業(yè)的干部而言,還是要管的。關(guān)鍵是怎么管員工的″不受管″,含有″受管″的成分,關(guān)鍵在于″需要″——需要時(shí)要你管,不需要時(shí)不要你管,這才是其″不受管″的真相。工作順利時(shí),員工最討厭別人管;一旦遭遇困難,特別是走投無(wú)路的時(shí)候,他就會(huì)大聲喊:″為什么你不管我?!″賢明的干部,應(yīng)該在這種時(shí)候再來(lái)管他——在他需要時(shí)管他。
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